平衡计分卡与SWOT分析在个人绩效管理中的联合应用

当平衡计分卡从组织层面分解到个人层面后,将SWOT分析应用于个人平衡计分卡的绩效管理,通过二者的联合应用,达到系统、全面、深入地进行考核,同时有针对性、前瞻性地制定改进措施,进而提高绩效管理水平的目的。