浅谈企业分析考核制度中应注意的一些问题

企业分析考核制度是企业管理中的一个重要环节,是企业管理核心职能之一。因此制定适合企业生存发展的分析考核制度尤为重要。企业分析考核制度在制定和运行过程中不可避免地会有问题产生。如何避免问题的产生,更好地发挥企业分析考核制度的作用,已成为企业人力资源部门关注的重点。本文从企业考核制度的制定、制度内容以及企业分析考核制度避免形式化等方面对此进行了阐述。