我国私营企业领导的用人之道

我国私营企业在国民经济中占有重要地位。在市场竞争中,私营企业面临的考验越来越严峻,它不仅要面对产品的竞争,又要面对人才的争夺。作为私营企业领导者,如何发现人才、留住人才,已经成为企业生存发展的决定性因素。因此,本文立足于我国私营企业领导的用人实际,在借鉴西方发达国家企业用人经验的基础上,针对私营企业领导者在用人方面存在的问题,探讨提高我国私营企业领导者用人能力的方法,这对于切实发挥企业人才的作用,促进企业的发展,具有十分重要的意义。