企业人力资源管理策略

我国改革36年来,现代企业制度越来越深入人心,作为现代企业制度重要基础的人力资源管理取得了重要成效,但仍然存在很多不足,在很大程度上制约了企业人力资源管理整体水平。本文站在"人才强国"战略大背景下,以企业人力资源管理策略为研究对象,首先对当前人力资源管理存在的问题及其原因进行了梳理和分析,最后就如何完善企业人力资源管理策略提出对策和建议,希望对我国企业加强人力资源管理特别是实施"人才强企"战略提供参考和借鉴。