《劳动合同法(修正案)》对独立学院劳务派遣用工制度的影响

劳务派遣作为一种基础的人力资源配置模式,在高校,尤其是在独立学院的用工体制中发挥了十分重要的作用。本文通过对2013年颁布的《劳动合同法(修正案)》中关于劳务派遣内容的新规定进行比较、分析,结合目前劳务派遣制度在独立学院中的操作现状,拟为独立学院今后在新的制度框架下使用劳务派遣用工提供决策参考。