摘要
不少企业家的一大苦恼就是没有适合企业发展的人才,无论多么好的项目,最终也很难赚到钱。人才瓶颈成为企业的一大硬伤,也是不少企业家很难解决的一道难题。为什么会出现这一难题呢?根源在于企业家的选人思想出了大问题。这里有一个案例可以借鉴。如何让猪上树?方案一:给猪美好的愿景,告诉它:你就是猴子。简称画饼;方案二:把树砍倒,让猪趴在树上合影留念,简称山寨;方案三:告诉他如果上不去,晚上摆全猪宴,简称绩效。方案四:让猪穿李宁。
出处
《商业文化》
2014年第31期92-92,共1页
Business Culture