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辽宁非公有制企业劳动关系不和谐的几个重要问题

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摘要 辽宁非公有制企业构建和谐劳动关系工作已经取得了显著成效,积累了重要经验,但同时也存在一些迫切需要解决的不和谐问题。本文分析了辽宁非公有制企业劳动关系不和谐的重要特征和重要原因,并提出了解决辽宁非公有制企业劳动关系不和谐的重要对策。
作者 沈忻昕
机构地区 辽宁社会科学院
出处 《沈阳干部学刊》 2011年第6期12-13,共2页 Journal of Shenyang Official
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