我国农村卫生人力资源发展的SWOT分析

运用SWOT分析法,对我国农村卫生人力资源发展的内部优势、劣势和外部机遇、威胁进行了分析——优势:群众基础牢固和人员需求量大;劣势:我国农村卫生人力资源总体数量不足,职称、学历、专业等结构不合理,人员分布不均衡,人员流失严重。机遇:政府重视,出台了一系列政策支持;威胁:医疗市场竞争加剧,医疗知识、技能更新加快。根据分析结果提出了发展对策——SO战略:发挥内部优势,利用外部机遇;WO战略:利用外部机遇,克服内部劣势;ST战略:利用内部优势,回避外部威胁;WT战略:回避外部威胁,减少内部劣势。