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以人为本创造综合价值──高科技企业人力资源管理“共赢”实践论被引量：2

An "All-Win" Practical Theory of HRM For High-tech Firm

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摘要人力资源开发与管理要始终坚持人力资本的增值高于财务资本的增值，要不断追求人力资本的高附加值，为各类人才营造良好的生存空间和发展空间。

作者朱桦

机构地区中青旅尚洋电子技术有限公司

出处《中外管理导报》 2002年第3期47-49,共3页 Global Management Review

关键词高科技企业中国人力资源管理 HRM 企业管理激励机制员工培训

分类号 F276.44 [经济管理—企业管理]

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中外管理导报

2002年第3期

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