国有企业人才流失之我见

一、国有企业面临人才流失的严峻挑战 近年来,人才流失的火焰正在国企里蔓延。国有企业人才流失呈现加剧趁势,而且学历越高、毕业学校越有名气,业务能力越强,流失比例越大。 目前在国有企业蔓延的人才流失火焰,可以说是第二次了。第一次是在20世纪90年代初,那时国有企业人才的流向是乡镇企业。如。