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综合计分卡:企业战略管理体系的创新 被引量:2

Balanced Scorecard: An Innovative System of Strategy Management in Enterprise
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摘要 传统的战略管理方法在企业的实践过程中碰到一些问题。综合计分卡是适应20世纪80年代以后企业内部条件和外部环境的新变化而诞生的,它通过一整套财务与非财务指标体系的衡量全面推动企业战略管理。这一体系是战略管理的一次全面创新。 Traditional methods of strategy execution have met some problems in the course of enterprise's practice.But with the change of environment,a new method named Balanced Scorecard challenges its status.It pushed totally strategies into actions by introducing the measurement of non-financial index,whose framework is considered as a great innovation of strategy management in the western enterprise field.
作者 张丽霞
机构地区 武汉大学商学院
出处 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2003年第10期75-77,共3页 Science & Technology Progress and Policy
关键词 企业战略管理体系 综合计分卡 非财务指标 评价 balanced scorecard strategy management target-oriented
  • 相关文献

参考文献2

  • 1Using the balanced searecard as a strategic management system.Robert S Kaplan and David P.Norton.,Harvard Business Review,1996.
  • 2Putting the balanced scorecard to work ,Robert S.Kaplan and David P.Norton., Harvard Business Review,1993.

同被引文献9

引证文献2

二级引证文献5

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