探索丽江干部人事制度改革的新途径

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摘要当前,我国的干部人事制度中还存在一些矛盾和问题,如:1、干部选用标准不科学、规则不透明、程序不规范,至使不可避免地存在着任人唯亲、跑官要官、暗箱操作等不正常现象;2、干部选用中未能充分体现公平竞争的原则和优胜劣汰的机制,形成了干部能上不能下、能进不能出的现象;3、对干部有教育监督机制,但缺乏综合全面的业绩考评机制,至使对干部只有严格要求,缺少及时的业绩肯定和关心爱护等.解决这些问题,根本途径还是深化干部人事制度改革.

作者欧阳坚

机构地区中共丽江地委

出处《创造》 2002年第3期20-21,共2页 Creation

关键词丽江市干部人事制度业绩考评机制教育监督机制干部谈话制度公开选拔制度年度考核制目标考核制试用期制岗位任职年龄制

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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