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净劳动时间法定员的运用
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摘要
本文通过对劳动定员新方法的研究,找出制度工作日时间中未被利用的时间,并分析不合理因素,采取措施提高制度工作时间内的利用率,从而达到提高劳动定员水平的目的。
作者
王志滨
机构地区
中原油田西部工委
出处
《中国人力资源开发》
2003年第8期36-38,共3页
Human Resources Development of China
关键词
劳动定员
净劳动时间
制度工作日
因素权重确定
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
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2003年 第8期
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