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技能工资的先天缺陷及解决办法——与董克用、叶向锋同志商榷
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摘要
本文针对董克用、叶向锋同志提出的技能工资实施中应注意的几个问题发表不同意见。通过分析技能鉴定应坚持第三方论证(社会化)、技能在工资分配中不具有刚性指标特性和技能工资制度本身存在缺陷,提出解决问题的办法。
作者
许尝君
机构地区
南京气象学院
出处
《中国人力资源开发》
2003年第8期48-50,共3页
Human Resources Development of China
关键词
技能工资
技能鉴定
技能认证
岗位要素
岗位工资
工资分配
工资标准
工作物技术等级价格管理体系
工资管理机制
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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中国人力资源开发
2003年 第8期
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