出处
《企业管理》
北大核心
2003年第9期76-79,共4页
Enterprise Management
同被引文献12
-
1马士华,申文.基于快速响应的供应链物流运作能力诊断模型[J].物流技术,2006,25(4):69-71. 被引量:10
-
2赵英霞.中国农产品物流评价指标体系的构建[J].商业研究,2007(1):211-213. 被引量:40
-
3文跃然,高琪,吕晓洁.理清十大问题 实践全面薪酬[J].人力资源,2007(05X):38-41. 被引量:5
-
4JohnA.PearceII,PJchardB.Robinaon,Jr战略管理--制定、实施和控制(第八版).北京:中国人民大学出版社,2008.
-
5洪健,林芳.全面薪酬因素的实证探析[J].江苏商论,2007(8):125-127. 被引量:5
-
6杨培灵,彭尚平.期望理论和双因素理论在薪酬管理中的应用[J].商场现代化,2009(4):332-332. 被引量:12
-
7韩英.胜任力模型与薪酬管理[J].市场周刊,2006,19(10):297-298. 被引量:4
-
8李宝元.现代组织薪酬管理演化的历史脉络及前沿走势——基于历史与逻辑相统一的文献梳理及理论透视[J].财经问题研究,2012(7):3-10. 被引量:11
-
9支晓强.如何选择业绩评价标准──兼论业绩评价在激励机制中的作用[J].会计研究,2000(11):25-30. 被引量:88
-
10张原.战略管理与业绩评价指标体系[J].财会通讯(理财版),2006,0(4):7-7. 被引量:3
二级引证文献7
-
1翁爱骏.金融保险集团一体化战略的A-FUZZY分析模型及实证研究[J].财务管理研究,2022(4):84-93. 被引量:1
-
2林竹静.层次分析法与职务犯罪案件线索评估研究[J].人民检察,2014(5):14-16. 被引量:1
-
3何宁.论中国通讯设备制造商的常青之路[J].当代经济,2008,25(13):56-57.
-
4曾昭志.华为公司的核心竞争力分析[J].经济与管理,2009,23(7):73-78. 被引量:10
-
5李由.行业产品结构优化的方向与对策分析[J].管理观察,2013(35):175-176.
-
6陈大全.企业综合平衡计分卡的优化研究——以XX上市公司为例[J].经营与管理,2015(4):111-114.
-
7徐佳忆.企业销售人员薪酬激励机制研究:以安利公司为例[J].重庆与世界,2016,0(34):61-65.
-
1李落落.解释来解释去[J].新一代,2009(4):45-45.
-
2曾韶华.论市场经济条件下财务管理的一般原则[J].福建江夏学院学报,1997(3):36-38.
-
3给企业得体的“政策外衣”[J].重庆与世界,2016,0(47):3-3.
-
4孔海霞.浅议我国上市公司独立董事制度的功能定位[J].江苏科技信息,2004(10):31-32.
-
5杨静,王颖驰.对会计实务中可靠性与相关性的博弈分析[J].商场现代化,2016(7):178-179. 被引量:1
-
6“冲突”会毁了整个团队?[J].当代经理人,2005(2):72-73.
-
7Brad Feld,金笙.当投资人各持己见[J].创业邦,2010(2):68-68.
-
8张勇.租赁市场是未来我国房地产发展的关键[J].城市开发,2001(12):67-68.
-
9张云鹏,李冬,李龙.折旧及相关概念的剖析[J].现代审计与会计,2006(1):36-37.
-
10潘璐洁.企业文化在企业发展中的重要性[J].现代企业文化,2013(11):20-20.
;