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美国公司高层经理薪酬管理考察报告
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摘要
一、美国公司高层经理薪酬管理趋势及特点 1.强化问责制 促进股东参与,提高包括高层经理薪酬在内的公司治理的有效性.这种改进表明公众对美国公司及企业主的期望提高了.
作者
林泽炎
机构地区
国务院发展研究中心
出处
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2003年第8期68-72,共5页
Economic Theory and Business Management
关键词
美国
公司
高层经理
薪酬管理
信息披露
薪酬委员会
董事会
薪酬构成
竞争力
股票期权
股票增值权
分类号
F279.712 [经济管理—企业管理]
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