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美国公司高层经理薪酬管理考察报告被引量：5

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摘要一、美国公司高层经理薪酬管理趋势及特点 1.强化问责制促进股东参与,提高包括高层经理薪酬在内的公司治理的有效性.这种改进表明公众对美国公司及企业主的期望提高了.

作者林泽炎

机构地区国务院发展研究中心

出处《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2003年第8期68-72,共5页 Economic Theory and Business Management

关键词美国公司高层经理薪酬管理信息披露薪酬委员会董事会薪酬构成竞争力股票期权股票增值权

分类号 F279.712 [经济管理—企业管理]

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经济理论与经济管理

2003年第8期

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