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“人才假说”和“成才模型”
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摘要
人才的成长,是有过程的。理论和实践表明,成才,是关于学习的“函数”,是“学习型→学识型→学者型→复合型”的过程。
作者
王福强
机构地区
中国石油华北石化分公司
出处
《中国石油企业》
2003年第10期36-36,共1页
China Petroleum Enterprise
关键词
人才管理
人才素质
复合型人才
企业
人才资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国石油企业
2003年 第10期
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