摘要
是非分明是年轻人的优良品质之一,但任何事情都不能一概而论。身处办公室中,如果你的是非分明不仅没有解决问题,相反还给别人造成难堪、为自己树敌时,你应该遵循办公室的另一套法则——是非不分。个案一:我是个心地善良、做事也认真积极的人,只是经常会因工作与领导和同事发生冲突。冲突过后,我很快就会忘掉,但别人却不是这样,以致我工作业绩不错,却总因为民主评议不过关而与升迁、加薪失之交臂。
出处
《财会月刊(合订本)》
北大核心
2003年第10C期19-20,共2页
Finance and Accounting Monthly