期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

摩托罗拉的人本管理

下载PDF

导出

摘要摩托罗拉公司自成立之日起,其根本宗旨就是尊重人性,为员工、客户和社会做有益的事情,并始终把这一理念作为指导企业发展的最高准则.

作者戴旭东

出处《新企业》 2003年第5期33-34,共2页

关键词摩托罗拉公司人本管理员工培训雇佣制度激励机制企业文化绩效考评

分类号 F426.63 [经济管理—产业经济] F425 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1戴旭东.摩托罗拉的人本管理[J].北方经济（内蒙）,2003(5):27-28.
2韦兰.微软的人性化管理[J].企业技术进步,2007(12):34-34.
3韦兰.微软的人性化管理[J].民营科技,2006(2):22-23.
4郭亚萍.家庭农场中新型雇佣制度探折[J].改革与开放,2008(11):31-32.
5戴旭东.摩托罗拉的人本管理[J].中国机电工业,2003(5):36-37. 被引量：1
6金永花.韩国外籍劳动力雇佣许可制度评析[J].经济论坛,2009(2):74-76. 被引量：4
7郭亚萍,罗勇.对家庭农场中新型雇佣制度的思考[J].中国人口·资源与环境,2009,19(1):37-40. 被引量：27
8企业动向[J].中国经贸画报,1999(4):86-87.
9戴旭东.摩托罗拉的人本管理[J].合作经济与科技,2003(4):18-19.
10孙滋英,张皙,郑杰,蔡俊.浅析马自达“人本管理模式”[J].金融经济（下半月）,2008,0(5):103-104. 被引量：1

新企业

2003年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部