摘要
党的路线、方针确定之后,干部就是决定因素。近年来,各级政府、部门加大了对人力资源的开发,加大了对干部培训的投入,财政部门更是注重对在职干部的培训,但目前的培训还无法适应形势发展的要求。本文就如何改进和完善干部培训管理工作提几点建议。一、存在的问题1.培训内容与实际工作脱节。目前培训班满街都是,但是真正适合人才发展、工作需要的培训却很少。从财政部门举办的各类培训班看,虽然针对性比较强,但仍缺乏实际操作的内容,与现实工作脱节,与实际工作所需求的有很大差距。2.缺乏适应新形势要求的师资队伍。目前各类培训班的代课教师。
