摘要
文章就做好全系统的人力资源规划、工商人员的招聘工作、员工的教育与培训工作、员工工作的考核与奖励等方面论述了工商系统人力资源的管理问题。
The article discusses the human resources management of the industrial and commercial administration by analyzing the following problems: human resources programming;employment; education and training of the staff members; assessment and rewarding.
出处
《广西经济管理干部学院学报》
2003年第3期83-84,共2页
Journal of GuangXi Cadres College of Economic and Management
关键词
工商行政管理机关
人力资源
管理
industrial and commercial administration
human resources
management
