以人为本 创建良好的人文环境——对南通分行构建核心竞争力坚实基础的调研

近十几年来,南通分行积极探索,不断深化内部人事、分配制度改革,逐步建立起人尽其才的用人机制和以人为本的企业文化氛围,并在整体上展现了良好的社会形象,创造了显著的发展业绩,从而构建了分行不断增强核心竞争力的基础。