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对工商行政管理干部培训若干问题的思考

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摘要培训是人力资源管理的一个重要组成部分,也是成人教育的一个分支.从组织层面上来讲,培训是有计划、有组织的学习,旨在使学员的知识、态度、技能乃至行为有所改善,从而使其发挥更大的潜力提高工作绩效,它是任何组织的一项基本职能.

作者张巍钱俊秀

机构地区国家工商行政管理总局培训中心

出处《中国工商管理研究》 2003年第9期58-61,共4页 Study on China Administration for Industry & Commerce

关键词工商行政管理人力资源管理中国公务员职业培训课题研究课程设置干部培训

分类号 F203 [经济管理—国民经济]

引文网络
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中国工商管理研究

2003年第9期

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