摘要
随着知识经济时代的到来,人力资源的开发与研究成为社会发展战略重要组成部分,对其有关信息进行披露使会计学面临着一场深刻的革命─从物本主义转向人本主义.本文从三个方面拟对人力资源会计信息披露进行探讨:一是进行人力资源会计信息披露的理论基础;二是信息提供的限制因素:重要性、成本与效益;三是根据人力资源的特性,具体探讨人力资源会计信息披露方式。
出处
《武汉市经济管理干部学院学报》
2003年第3期57-58,共2页
Journal of Wuhan Economic Administration Cadre's College