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国有企业人才流失的原因与对策——以武钢为例
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摘要
文章以武钢为例指出了国有企业人才流失的现状,分析了人才流失的原因,提出了相应的对策。
作者
张振家
机构地区
武汉冶金管理干部学院
出处
《武汉市经济管理干部学院学报》
2003年第3期51-54,共4页
Journal of Wuhan Economic Administration Cadre's College
关键词
国有企业
人才流失
武汉钢铁集团公司
收入分配制度
人才评价
人力资源管理
分类号
F426.31 [经济管理—产业经济]
F425.15 [经济管理—产业经济]
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武汉市经济管理干部学院学报
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