企业要培养年轻干部树立“三种观念”

目前,随着企业管理模式和年轻干部成长环境的变化,对年轻干部的思路也应该做出相应的调整,主要体现在对年轻干部的培养和教育上,必须重视对年轻干部的思想观念和价值观的教育,这是年轻干部能够扎根企业、服务企业、为企业发展做出贡献的核心所在。一是引导年轻干部牢固树立"有思路,才有出路"的观念"有思路,才有出路"主要是指要帮助年轻干部形成自身的职业愿景规划和价值取向。