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深化改革需要利益让渡

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摘要 '改革就是利益关系的重新调整'。对于这句改革开放以来的流行语,恐怕很多人都能口熟能详。既然是利益关系的'重新调整',那么,在改革过程中不同阶层、不同群体就必然会'有得有失',人们也难免会纠结于失与得的利益考量之中。小失大得,心安理得;大失小得,时时纠结;有失有得,勉强接受;只失不得,全面反对。由此一来,如果利益调整失当或者对阻力预估不足,很可能导致改革停滞失败乃至激化社会矛盾。
出处 《铁道工程企业管理》 2016年第5期1-1,共1页
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