摘要
被誉为2003年“中国最佳雇主”的诺维信(中国)投资有限公司是一家具有国际多元化文化氛围和开放、充分放权的人力资源管理模式的跨国公司。它尊重并认可每一位员工的个人贡献,授权员工参与相关决策、鼓励员工承担更多的责任;为员工提供多方面的培训;辅导员工制定个人长期发展计划,并在工作中不断为员工创造机遇,提供发展空间。对诺维信公司来说,员工的技能和贡献赋予公司意义,使公司得以发展,员工不仅是最重要的资产.而且员工创造诺维信的价值。
出处
《中国社会保障》
北大核心
2003年第10期56-57,共2页
China Social Security