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员工待岗,保险也能“待岗”吗? 被引量：1

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摘要案情回放:王某系某制造公司员工,双方签有期限为2011年1月1日至2015年8月31日的劳动合同。2015年3月,由于经济状况下行,公司决定减员增效,开展人员清整。2015年4月30日人事部门找王某谈话,协商清整方案。王某提出,由于其身体状况不佳,并且自己与公司的劳动合同还有四个月就到期,所以他希望公司现在不要解除劳动合同,

作者冯婧

机构地区天津市劳动人事争议仲裁院

出处《天津社会保险》 2016年第4期38-39,共2页 Tianjin Social Insurance

关键词劳动合同人事部门被申请人基本医疗保险身体状况劳动关系减员增效日至工伤保险物质帮助

分类号 D920.5 [政治法律—法学] D922.182.3 [政治法律—宪法学与行政法学]

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2016年第4期

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