高校全员聘任中档案队伍建设与持续发展

随着我国社会经济体制改革的不断深入,以及适应加入WTO对我国高等教育挑战的需要,各高校纷纷高扬起改革的旗帜,加大了内部改革的力度。院校合并,招生制度改革,办学规模不断扩大;精简机构,压缩人员,提高办学质量、办学效率等一系列的问题已经刻不容缓地摆在了我们面前,作为高校档案管理机构应该如何面对这样一个引入现代大学管理机制,学习世界先进大学经验,创造具有中国特色社会主义的档案管理模式?作为一名档案工作者,又如何来适应这样一次改革力度大,涉及内容深,前所未有的新的、高水准的、深层次的改革呢?笔者将对上述几个问题谈一点粗浅的看法。