浅析管理中的激励艺术——对“胡萝卜加大棒”的思考

管理离不开领导,领导同时也离不开激励。随着公民自我意识的觉醒以及国际上关于人权问题的提出,管理越来越注重以人为本。传统的"胡萝卜加大棒"式的激励方式已经暴露出它的缺陷,激励方式需要进行一定的转变。因此,本文力图通过对"胡萝卜加大棒"这种激励方式的分析,发现其中有待改进的方面,结合一定的实例,提出带有人文关怀的新的激励方式。