人力资源管理问题在小微企业的研究

在我国微小企业中,人力资源管理具有很重要的地位,其重要性在近些年来越发显著,但是存在的问题也较多,一定程度上制约了我国小微企业的发展。我国微小企业的人力资源管理中存在很多方面的问题,如人力资源规划、员工的培训、绩效、招聘、激励和劳动关系等方面的管理存在着或大或小的问题,要促进我国微小企业更好的发展,就要对小微企业的人力资源管理问题进行深入的研究,找出切实的办法加以解决,促进小微企业更好的生存和发展,由此可见,研究小微企业的人力资源管理问题具有重大作用。