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高科技企业改制的股权设计与实践——信息产业电子第十一设计研究院有限公司员工持股方案 被引量:1

Share Design and Practice of High-Tech Enterprise Reform——Employee Owned Share Concept of The Eleventh Design and Research Institute Ltd. Co. of IT Electronic Industry
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摘要 以高科技企业——信息产业电子第十一设计研究院有限公司改制的股权设计、员工持股方案与实践为例,阐述了高科技企业的特点与员工持股的必要性,介绍了十一院改制与员工认股方案并着重介绍了进退机制与改制带来的明显成效。 Taking the share dsign and employee owned share and practice of a HighTech company,The Eleventh Design and Research Institute Ltd,Co of IT,as an exampl,it describes the Characters of HighTech Company and Necessity of employee ownd share and introduces the reform and share distribution concept of The Eleventh Design and Rsearch Institute Ltd,Co of IT. It emphasizes the mechanism of inandout and significant change brought by the reform.
出处 《研究与发展管理》 CSSCI 2003年第5期75-80,共6页 R&D Management
  • 相关文献

参考文献6

同被引文献5

  • 1张宏《平安的准MBO故事》《经济观察报》2004年6月21日,12版
  • 2信息产业电子第十一设计研究院有限公司编《深化改制:增资扩股文件资料汇编》2004年6月
  • 3Taulli, T. 《Stock Option: Getting Your Share of the Action》 Bloomgerg Press, 2002
  • 4Michael C. Thomsett 《Getting Started in Options》John Wiley and Sons, Inc. 2001
  • 5罗晓军《员工持股计划最新操作实务》北京:企业管理出版社,2000.11

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