沈阳市图书馆提高干部队伍素质的几点做法

一、坚定不移的走自我培养的道路我们是从1979年开始抓在职职工培训的,当时职工队伍中多数没经过专业培训,文化水平低,全馆职工中有大专毕业以上文化的只占7%,很不适应工作需要。尽快提高职工素质是当务之急,也是一件具有战略意义的大事。由于图书馆的社会地位不高,加上我馆条件比较艰苦,高水平的人才进不来,留住更难。1983年以前,分来的7名大学毕业生,走了6名。严酷的现实告诉我们,提高队伍素质,非走自己培养的道路不可。我们的具体做法是:1。