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创新HRM模式激活“休克鱼”图书馆员工

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摘要简要描述"休克鱼"图书馆员工的特点,指出图书馆员工"休克鱼"现象与图书馆人力资源管理现状存在直接重要的关系,提出创新人力资源管理模式,激活"休克鱼"图书馆员工的必要性,介绍"休克鱼"图书馆员工的典型类型及其表现,阐述图书馆存在的人力资源管理弊端。

作者李莉芳

机构地区内蒙古工业大学图书馆

出处《知识管理论坛》 2011年第2期35-38,共4页 Knowledge Management Forum

关键词 HRM 人力资源管理休克鱼图书馆员工

分类号 G251.6 [文化科学—图书馆学]

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