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创新HRM模式 激活“休克鱼”图书馆员工
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摘要
简要描述"休克鱼"图书馆员工的特点,指出图书馆员工"休克鱼"现象与图书馆人力资源管理现状存在直接重要的关系,提出创新人力资源管理模式,激活"休克鱼"图书馆员工的必要性,介绍"休克鱼"图书馆员工的典型类型及其表现,阐述图书馆存在的人力资源管理弊端。
作者
李莉芳
机构地区
内蒙古工业大学图书馆
出处
《知识管理论坛》
2011年第2期35-38,共4页
Knowledge Management Forum
关键词
HRM
人力资源管理
休克鱼
图书馆员工
分类号
G251.6 [文化科学—图书馆学]
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