奥林匹克运动治理体系与中国改革借鉴研究

Research on the Governance System of Olympic and the Reference of China's Reform

对奥林匹克运动治理体系进行梳理。研究认为:组织文化在奥林匹克运动治理体系中扮演着影响成员行为方式、判断是非能力与塑造深层价值体系的重要角色,进而形成一股强有力的道德体系规范,能约束组织成员的行为、工作与生活方式及准则等,并协助组织成员获得治理体系与组织认同,促使组织成员在各方面有所遵循。中国体育社会组织主要注重于体育行政组织改革以及运作效率问题,以组织结构、领导方式或工作满意度为主,难以发挥组织文化的积极导向作用,导致基层体育社会组织缺乏凝聚力和政策推进力,这是我国体育社会组织亟待解决的根本性问题。