摘要
在建筑安装企业中,把按人头核定工资总额改为按产值(即工作量)工资系数控制工资的做法,在有的地方和单位已有试行。连云港市建工局于1983年初在学习辽宁经验的基础上,结合本地情况制订了承包办法,也进行了试点,取得了初步效果。后来由于企业全面推行了利改税,上述办法除在个别工程处试点外,已暂停执行。此种以产值工资系数(即百元建安工作量所含工资)控制企业工资总额的办法,它是以完成工作量多少为主要考核指标,生产工人以劳动定额为基础,实行两全承包制,多劳多得,
出处
《投资研究》
1984年第2期37-38,共2页
Review of Investment Studies
