改革工资分配方法,实行产值含量包干

1982年,成都市建筑工程局为了正确处理国家、企业和职工三者的利益关系,结合实行经济责任制,认真贯彻按劳分配原则,克服企业之间和企业内部分配上吃“大锅饭”的平均主义倾向,促进企业提高经济效益,提出了在四个土建公司试点实行按百元产值工资含量包干工资基金的改革方案。在我行与该局反复测算的基础上,并会同市建委、市劳动局、市财政局认真进行了研究,一致同意改革试点方案,由该局组织试点。经过一年的试行,基本上达到预期的效果。为了进一步完善这项改革,扩大试点范围。