期刊文献+

上海饭店中高层管理人员配置现状及其对策 被引量:3

A Study on the Current Situation of Medium- and High-Level Managerial Professionals in Shanghai's Hotels
下载PDF
导出
摘要 上海中资饭店在市场竞争中所遭遇到困境,从一个侧面揭示人力资源开发和管理在饭店新一轮发展中的作用越来越重要,尤其是饭店中高层管理人员队伍结构配置的不合理,正在成为中资饭店提高市场核心竞争力的瓶颈因素。 Shanghai's domestisfunded hotels have met with predicament in the market competition,which,from certain aspect,indicates that the exploitation and management of human resources are playing more and more important role in a new round of development.Especially, the irrational structure of allocation in terms of medium and highlevel managerial professionals is becoming a bottleneck that hampers the core competitiveness of the hotels.
出处 《旅游学刊》 CSSCI 北大核心 2003年第5期70-73,共4页 Tourism Tribune
基金 20 0 1年教育部基金项目 (0 1JA790 1 1 1 )阶段性研究成果。
关键词 上海 人力资源 饭店业 旅游市场 中资饭店 外资饭店 管理人员 核心竞争力 hotel human resources structure of allocation
  • 引文网络
  • 相关文献

参考文献3

  • 1迈克尔@比尔.管理人力资本[M].北京:华夏出版社,1998.
  • 2吴伟.中国饭店经理人的思考[J].中外饭店与餐饮,2000,(1).
  • 3关全.应壮大酒店职业经理人队伍[N].中国旅游报,2001-08-06.

共引文献1

同被引文献70

二级引证文献46

;
使用帮助 返回顶部