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浅谈干部考核
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摘要
干部队伍是企业核心竞争力的核心部分。干部考核是督促干部提高责任意识和创新意识的重要手段,是保持干部队伍旺盛竞争力的基础工作。在企业中,干部考核,历来有之,但只有在市场经济条件下,才真正显示出这项工作对企业兴旺盛衰的重要性和紧迫性。在股份公司的领导下,我们开展了全员绩效考核工作,回顾几年来的实践,有以下几个方面的认识。
作者
王忠元
机构地区
上海石化汽车运输公司
出处
《金山企业管理》
2003年第4期14-18,共5页
Jinshan Business Management
关键词
石化企业
中国
干部考核
绩效考核
工作作风
激励机制
考核标准
分类号
F426.7 [经济管理—产业经济]
F425 [经济管理—产业经济]
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金山企业管理
2003年 第4期
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