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谈谈以劳动力市场价位为导向的薪酬制度建立的过程和基础
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摘要
企业薪酬结构在实现企业自身的战略目标和竞争优势过程中具有十分关键的作用.可以认为,薪酬制度的设计和实施是整个企业人力资源管理过程中最复杂的工作。
作者
王仁德
机构地区
上海石化人力资源部
出处
《金山企业管理》
2003年第4期6-7,共2页
Jinshan Business Management
关键词
薪酬制度
人力资源管理
劳动力市场
石化工业
中国
分配制度
激励机制
分类号
F426.7 [经济管理—产业经济]
F425.15 [经济管理—产业经济]
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