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战略联盟中的机会主义及其防御策略 被引量:40

The Opportunism in Strategy Alliance and Its Solutions
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摘要 文章从关于机会主义的研究出发,探讨了战略联盟中机会主义产生的动因,主要包括环境的急剧变化、企业文化上的冲突、企业利益驱动机制的不同、联盟管理机制的欠缺、管理人员的权责缺位、利益保护主义的存在。同时我们从理论上分析了监督、激励、选择、社会化四类机会主义防御机制的作用。
出处 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2003年第10期114-117,共4页 Science of Science and Management of S.& T.
  • 相关文献

参考文献5

  • 1Kenneth H. Wathne & Jan B. Heide Opportunism in interfirm relationship: forms, outcomes, and solutions [J]. Journal of marketing 2000, (October) Vol.64.
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  • 3Weiss, Allen M, Erin Anderson, and Deborah J. Madnnis. Reputation managdment as a motivation for sales structure decision, [J]. Journal of marketing 1999, Vol 63.
  • 4Sappingon, David E M, Incentives in principal-Agent relationships. Journal of Economic Perspectives 1991, Vol,5.
  • 5祝足,黄培清.企业中存在机会主义行为的原因及其影响[J].系统工程学报,1997,12(3):57-63. 被引量:14

二级参考文献2

  • 1黄群慧,经济研究,1995年,8期,27页
  • 2于树生,制度经济学(译),1983年

共引文献13

同被引文献469

引证文献40

二级引证文献233

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