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知识型企业人力资本定价研究
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摘要
人力资本使用前的“潜在价值”难以度量,而使用后的产生的“实际价值”(企业实际绩效)却是可以精确计量的,本文从人力资本的特征出发,以人力资本在使用过程产生的企业实际绩效为基础,由人力资本分享企业的剩余来确定人力资本的价格,并通过分成、持股、期权等形式实现人力资本的定价。
作者
蒋序标
唐元虎
机构地区
上海交通大学管理学院
出处
《价格理论与实践》
北大核心
2003年第10期58-59,共2页
Price:Theory & Practice
关键词
知识型企业
人力资本定价
企业实际绩效
特征
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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