企业人力资源管理初探

随着市场经济的逐步深入,政企职能正在分离。在人力资源的开发与管理方面,传统的由国家统一调配的人才管理体制正在向适应社会主义市场经济的新型管理体制转变。人力资源管理实质是劳动人事管理的别称,处于经济变革中的企业劳动人事管理,与企业体制的调整和发展一样,也面临着前所未有的困难。管理的改革需要我们借鉴先进成熟的管理理论和经验,结合我们的实际确定当前企业人力资源管理的思路和重心。