以人为本 维护稳定——浅议高校人才交流中心管理工作

高校人才交流中心是深化改革的产物,是根据工作需要增设的新机构,也是传统人事制度改革的新事物。工作中既没有可效仿的管理方法,也没有成熟的工作经验,要靠自己闯路子,在不断探索中前进。工作对象和工作任务要求人才交流中心的领导和管理人员不仅具有对国家和人民极端负责的态度和开拓进取的精神,而且还要有市场观念和善于抓住机遇的能力,在院校党委的领导和支持下,积极开拓就业渠道,努力做好再就业工作。在二十世纪九十年代,由于科学技术的进步和市场经济逐步建立。