摘要
文章概述了护理人员在全校六大学科中获科技进步奖及发表论文的数量情况 ,以此来推断护理队伍创新与科研能力的整体水平 ;对产生此种结果的原因进行了分析 ,其中分析了护理队伍中科研论文的选题缺乏前瞻性、创新性、系统性及阅读学术期刊的时间与种类不足、现行教育体制等因素的影响 ;后探讨了护理管理模式在改变护理队伍创新思维与科研能力中的作用及思路。
出处
《中华医学科研管理杂志》
2003年第3期173-174,170,共3页
Chinese Journal of Medical Science Research Management