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疾病预防控制机构人事分配制度改革的尝试

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摘要随着我国市场经济体制的日臻完善,疾病预防控制机构内部各种形式的人事分配制度改革不断涌现.近几年来,邹城市卫生防疫站先后探索了站、科两级负责制,科室岗位目标责任制,成本核算,科室奖金人均共享和超额比例提成等责任分配制度改革.

作者张志湘

机构地区山东省邹城市卫生防疫站

出处《中国初级卫生保健》 2003年第10期87-88,共2页 Chinese Primary Health Care

关键词疾病预防控制机构人事分配制度改革管理指导思想

分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]

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中国初级卫生保健

2003年第10期

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