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高层,你拖了中层成长的后腿!
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摘要
企业高层对中层成长的影响非常巨大,所以,应该在管理风格、行事方式、个人品格等方面努力改进,以减少自己给中层成长拖后腿情况的发生。
作者
李政权
出处
《经理人》
2003年第11期82-87,共6页
Manager
关键词
企业管理
激励机制
企业文化
企业领导
人力资源管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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