提高护士长管理艺术途径试探

我院是拥有350张床位的综合性医院,护理组织结构是:护理部下设十个病区,三个室,共有正、副护士长24名。年龄均在40岁以下,任职年限在三年内的约40％。这些护士长政治素质好。工作热情有朝气,富有开拓进取精神,易接受新生事物,但由于资历浅,经验少,工作中有缩手缩脚的现象。如何才能使她们尽快得到提高,适应现代分级医院管理的需求,自88年以来笔者进行了大量的摸索与尝试工作,取得了显著的成效。