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浅谈现代企业人力资源管理中的留人策略
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摘要
随着经济全球化、网络化、数字化的发展,知识经济时代已经来临。企业竞争的焦点也从资金、产品等物化资源的竞争转化为智力人才资源的竞争,因此,人力资源的管理已成为企业管理的核心。 由于市场经济赋予人才的商品属性,因此,人才流动、人才争夺成为必然,人才积压和人才缺乏大量并存,而频繁大量的人才流动所造成的负面影响比比皆是。
作者
顾振普
王彩霞
机构地区
河北科技大学
石家庄冀凯金刚石制品有限公司
出处
《经济工作导刊》
2003年第21期39-40,共2页
Economic Working Guide Periodical
关键词
人力资源管理
企业管理
中国
福利制度
激励机制
薪酬制度
企业文化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.23 [经济管理—企业管理]
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